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韶關社保代理,韶關社保代繳,中國個人養老金制度來襲

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  • 發布日期:2019-01-30 13:49
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1月12日,由中國養老金融50人論壇主辦的《建立中國特色第三支柱個人養老金制度》成果發布會(中國社會保險學會2018年度重點課題)暨第三支柱養老金理論與實踐研討會在北京召開。中國社會保險學會、工商銀行、建信養老金管理公司、天弘基金、泰康養老等企事業單位負責人,人社部、財政部以及基金業協會、保險協會、全國社保基金理事會等相關部門專家學者數百人參加會議。個人養老金制度未來將進入百姓生活。

中國人民大學教授董克用表示,從2018年5月稅延養老試點,到2019年5月,試行期滿,期待確保在2019年5月按時推出中國個人養老金進一步完善。建設養老第三支柱 ,居民金融教育任重而道遠。

中國工商銀行養老金業務部副總經理何亞平認為,科學的運營管理架構是推動第三支柱個人養老金健康發展的重要前提。共建共享廣泛參與是實現第三支柱個人養老金長足發展的有力保證。資金保值增值是助推第三支柱個人養老金快速發展的動力引擎。

建信養老金管理有限責任公司總裁馮麗英表示,第三支柱建設應基金、證券、保險等多主體參與,在產品范圍上更加廣泛,比如底層資產當中可以是股票,也可以是債券,基金,存款,保險等。

天弘基金副總經理兼首席經濟學家熊軍表示,養老資金的目的不是戰勝CPI(居民消費價格指數),而是要綜合考慮各種因素。例如,某人30年前存1萬元,這筆錢當時很“值錢”,相當于一個普通工人多年的工資,存到銀行每年收益5.5%想著將來養老用。現在發現,當時這1萬元,根本不夠用。換句話說,把養老目標僅僅跟CPI掛鉤是遠遠不足的。

熊軍建議,第三支柱產品的供給模式采用專設產品加一般產品。同時,第三支柱養老金還需要通過互聯網技術為養老金投資者提供養老投顧服務,包括養老金計算器、風險測評等手段為用戶提供養老金的建議,并通過養老組合的方式提高養老推薦、提高效率。

中國證券投資基金業協會副會長鐘蓉薩表示,養老第三支柱建設過程中,個人養老金賬戶是實施投資、稅收優惠等重要載體。主要有三大重點:稅收優惠、把錢管住、信息識別與監管。未來,期待銀行、保險、基金、互聯網金融機構,都能給個人開通養老金賬戶。

中國保險行業協會秘書長商敬國認為,第三支柱養老金是經濟轉型的重要引擎,未來養老金要能抵御通貨膨脹,助力經濟轉型升級發展。

清華大學公共管理學院教授楊燕綏建議,基本養老金盡快實現中央層面的全國統籌。目前我國的養老金替代率還不到40%,而歐美部分發到國家能達到120%。從全球范圍看,美國的養老體系結構相對較好,美國的經驗值得借鑒,但是不能照搬,所以養老第三支柱的建設,也需要“中國化”。

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駿伯人力資源(集團)有限公司成立于2003年3月,具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經營許可證》,并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可證》。

作為國內最早從事第三方人力資源服務的專業機構,駿伯人力集團在人力資源行業剛起步時就開始從事人力資源外包服務,在行業內具有良好的聲譽及廣泛的影響力,積累了豐富的HR外包實操經驗,成為行業中的領先者。

駿伯人力集團具有人力資源服務外包、人才租賃(勞務派遣)、業務外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產品。截止到目前,駿伯已為數千家大、中型企業提供人力資源服務,其中包括位列世界500強的知名公司。

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